Kāpēc ziņot?

  • Krāpnieki nereti iztērē Tavu naudu, resursus un iespējas! Nepaliec vienaldzīgs, ja saskaries ar nelikumīgām darbībām!
  • Ziņo par gadījumiem, kurus pamani pat tad, ja tie neskar Tevi pašu. Šādi Tu vari pasargāt kādu citu, kas neiekritīs krāpnieku un viltvāržu lamatās.
  • Atceries! Ja mēs visi rīkosimies atbildīgi un ziņosim par nelikumībām, iespējams, kāds cits reiz pasargās Tevi!
  • Ziņojot, Tu vari mazināt ēnu ekonomiku, krāpšanu, korupciju un citas negodprātīgas darbības dažādās tās izpausmēs. Lai arī netieši, tas ietekmē ne tikai Tevi pašu, bet arī Tavu ģimeni un Tev mīļus cilvēkus!
  • Jomās, kurās ir iesaistītas finansiālas intereses, pastāv dažādas negodprātīgas un koruptīvas darbības, kā arī krāpšanas riski. Vienmēr esi vērīgs un nepieļauj šādus gadījumus!
  • Ziņot nav sarežģīti! Izmanto ziņošanas iespējas mājaslapā atkrapies.lv, lai sasniegtu pretkrāpšanas kustībā iesaistītās iestādes!
  • Atceries, ka atbilstoši Trauksmes celšanas likumam Tev ir tiesības saņemt aizsardzību, ja vairs nevēlies klusēt par darba vidē novērotiem pārkāpumiem, kas var kaitēt sabiedrības interesēm. Lai Tevi varētu pasargāt, Tavi personas dati tiks pseidonimizēti un Tavam ziņojuma un tam pievienotajiem materiāliem piešķirts ierobežotas pieejamības informācijas statuss.
  • Covid-19 pandēmijas laikā īpaša uzmanība jāpievērš iespējamiem apdraudējumiem sabiedrības veselībai, kas ir viena no Trauksmes celšanas likumā īpaši izceltajām jomām. Trauksmi var celt par epidemioloģiskās drošības prasību neievērošanu darba vietā, palīdzot novērst draudus plašākai sabiedrībai.
  • Diemžēl 2020. gads parādīja, ar kādām negatīvām sekām saskaras cilvēki, par kuriem darba devējs nav maksājis nodokļus – tiek liegtas vai samazinātas iespējas izmantot valsts atbalsta mehānismus, tāpēc aicinām neklusēt un ziņot par pārkāpumiem darbavietā. Mūsu katra rokās ir mainīt un vērst lietas uz labu.
  • Celt trauksmi ir tiesības ikvienam publiskajā vai privātajā sektorā nodarbinātajam. Pārkāpumam jābūt konstatētam, fiziskai personai veicot darba pienākumus, dibinot tiesiskās attiecības, kas saistītas ar darba pienākumu veikšanu, vai pēc to pārtraukšanas. Trauksmi var celt gan savā darba vietā (ja tajā ir vairāk nekā 50 nodarbināto), gan ziņojot kompetentajām iestādēm, gan arī, ievērojot likumā noteiktos priekšnosacījumus, publiski. Uzzini vairāk: trauksmescelejs.lv